wäschemax. Nachhaltigkeit

 

Respekt für die Umwelt in der wir arbeiten.

 

Und für die, in der wir leben.

 

dienstleister der wirtschaft.

 

Die Brundtland Kommission prägte den Begriff der Nachhaltigkeit als dauerhafte Entwicklung, die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, daß nachfolgende Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können. Der wäschemax. sieht sich als Teil der Gesellschaft - mit dem Recht und der Pflicht auf Mitgestaltung zum Schutz der gemeinsamen Ressourcen. 

 

 

Die Umweltpolitik bildet die Grundlage unserer Unternehmensumweltziele. Um schonend mit Ressourcen (Waschmittel, Energie, Wasser, Treibstoff, etc.) zu wirtschaften, setzen wir moderne und umweltfreudliche Technik ein. Ebenso werden alle unsere Mitarbeiter auf umweltrelevante Themen sensibilisiert.

 

Wir investieren in nachhaltige und regenerative Energie.

 

Die Dachfläche des Standortes der wäschemax. TEXTILLOGISTIK in Lemwerder bei Bremen misst insgesamt rund 1.400m², davon ist nun gut ein Drittel mit Solaranlagen bedeckt. Vorteile der Solarenergie sind für die INDUSTRIEWÄSCHEREI unter anderem die jetzt besser kalkulierbaren Kosten und die Unabhängigkeit von zukünftigen Strompreisen.

„Wir unterstützen den Umweltschutz und zeigen auch nach außen den positiven Gedanken des sauberen Industriebetriebs,“ so Nils Steinmann weiter. Vor knapp sechs Monaten kam die Idee zur Selbststromversorgung im Unternehmen auf, nun ist es bereits vollendet. Die im Sommer 2014 durchgeführten Berechnungen ergaben, dass sich Solarenergie für das Unternehmen an der Unterweser rechnen wird. Die Strombilanz am Ende des Jahres wird positiv sein, denn wäschemax. TEXTILLOGISTIK wird jetzt mehr als 100% ihres benötigten Stroms selbst erwirtschaften. Die neue Solaranlage ist eine Investition in die Zukunft, eine Investition in den Standort Lemwerder und ein weiterer Beitrag zur Werterhaltung der Umwelt.

 

wäschemax. Leitbild

 

Unsere Verantwortung umfaßt den partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern, ebenso wie die Förderung von Initiativen zur Lösung von gestellten Aufgaben. Respekt und Integrität bei Kunden und im Mitarbeiterumgang sind der Schlüssel unseres Erfolges.

Durchdachte und Sinnvolle betriebswirtschaftliche Entscheidungen für den langfristigen Arbeitsplatzerhalt aller Mitarbeiter gehören ebenso dazu wie die Orientierung der Anforderungen auf immer dynamisch werdende Märkte.

 

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